一、岗位职责权限：
1）根据检验结果，提出品质异常反馈权力；
2）对批量性或超出目标值的不合格品进行开立不合格评审处理单权力；
3）对返工返修产品进行复检和判定的权力；
4）不符合标识管理规定有权要求改进。

二、任职要求：
1）身体健康，初中以上学历；
2）有半年以上操作工经验；工作认真，吃苦耐劳；
3）办事公正，实事求是，具有较强的原则性和团队合作精神；
4）具有一定的分析问题，解决问题的能力。能够全面掌握产品信息，独立行使检测权限，保证检测结论的准确性公正性。
5）培训要求：
a）理解公司的质量方针和目标、职责权限等）及所接口部门执行的程序文件、支持文件等；及行政上的管理制度；
b）理解并执行其主管质量管理条款所涉及的程序文件、支持文件（包括产品的检验规范、外来文件）。

三、薪资福利：
1、配备卫生、营养的工作餐（两餐）；
2、享有法定节假日；带薪年休假；定期体检；
3、工龄津贴；生日红包；节日福利；
4、交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
5、享有年终十三薪，岗位补贴、夏暑福利、加班补贴；
6、定期进行考核，根椐考核成绩予以加薪或晋升；
7、根椐能力及条件，提供技术培训及晋升岗位的机会；